Mehr Angebote, mehr Verantwortung, mehr Spaß!

Wir investieren mehr in Ihre Ausbildung. Unsere anspruchsvollen internen Trainings, externen Schulungen, Projektarbeiten und Förderprogramme machen Sie rundum fit für unsere gemeinsame Zukunft. Im Folgenden finden Sie Beispiele, wie wir Ihre Ausbildung zum Grundstein Ihrer Karriere machen.

Integration und Ausbildung

Wir wissen wie wichtig es ist, dass Sie sich in unserem Unternehmen und mit Ihren Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen.

Wir legen deshalb Wert darauf, dass Sie bereits vor Beginn der Ausbildung Ihre Ausbilder/-innen und Azubi-Kollegen und Kolleginnen aus allen Ausbildungsjahren und Fachrichtungen kennen lernen. Zum gegenseitigen Kennenlernen veranstalten wir jährlich vor Beginn der Sommerferien eine gemeinsame Fahrt ins Blaue.

Sie als Auszubildende/r beeinflussen direkt durch unser betriebsübergreifendes Vorschlagwesen für Auszubildende (young professionals) die Dauer der gemeinsamen Fahrt durch die Anzahl eingereichter, umsetzungsfähiger Vorschläge.

Im Rahmen der Ausbildung entfalten Sie Ihre Persönlichkeit und entwickeln Fähigkeiten zur intensiven Teamarbeit sowie zum leistungsorientierten Denken und Handeln.

Dazu bietet Ihnen GAH-Alberts:

• GAH-Trainings nach dem Motto , lernen fragen und begreifen
  Die praxisorientierten Bildungsprogramme werden gemeinsam mit den Auszubildenden erarbeitet. Themen sind z. B. Produktschulungen oder Informationen zu Unternehmensprozessen.

• Berufsschultraining
  Wissen vertiefen! Darauf kommt es beim Berufsschultraining an, für das wir einen Berufsschullehrer engagiert haben.

• Sprachkurse
  Abhängig von Ihrer Vorbildung bieten wir begleitend zur Ausbildung Einführungs- bzw. Profikurse in den Sprachen Englisch, Französisch und Russisch an.

• Projektarbeit
  Im Rahmen der Ausbildung erhalten Sie durch ein externes Unternehmen eine fachlich fundierte Grundlage für den Umgang mit Projektarbeiten. Um den Praxisbezug herzustellen erfolgt die Vermittlung der Grundlagen im Rahmen eines tatsächlichen Projektes.

• Telefontraining
  Jede/r Auszubildende erhält innerhalb der ersten acht bis zwölf Wochen nach Ausbildungsbeginn ein ausführliches Telefontraining um unseren Anforderungen gerecht zu werden.

 

Im zweiten Ausbildungsjahr erfolgt eine Auffrischung und Vertiefung des bereits Erlernten mit direktem Praxisbezug.

 

zurück nach oben